沈阳酒店工作服设计哪家强？

沈阳酒店工作服设计哪家强？

　　沈阳作为拥有一千万人口的城市酒店行业相当发达，与此同时酒店工作服的竞争也十分激烈，在沈阳众多酒店工作服设计厂商中哪家的设计最出众呢？今天小编我向大家介绍一下圣达信工装服饰的设计！

　　圣达信工装服饰作为一家拥有二十年工装定制经验的老牌厂商，设计经验可谓是十分专业，我们公司的设计遵循以下原则，为的就是为顾客提供最满意的产品。

　　1．圣达信工装遵从服装的多样统一性

    即总体的多样性和局部的统一性。也就是说，小区域整齐划一，大范围体现层次美、多样美。这样，在宾客接受单个部门单项服务的时候，款式、风格、色彩统一的服饰就会给其一种井然有序的稳定之感；在接受不同部门多项服务的时候，多样化的服饰又会给其生动多彩的鲜活之感，既满足了客人多样化的审美需求，又体现了酒店井井有条，朝气篷勃的面貌。多样统一性具体表现为三统一：

　　同一部门同级管理人员服饰要统一；同一部门同一工种服务人员服饰要统一；同一部门同一工种服务人员的岗位服饰要上下内外配套统一（如外套、内衣、鞋袜、领结等要上下内外配套统一）。

　　2．圣达信工装注重酒店工作服的可识别性

    可识别性包括三个含义：其一是指不同部门不同岗位员工作服饰的可识别性。比如前厅部服饰与客房部服饰的区别，又比如同为厨师服饰，其帽子的形状和高度，衣扣的颜色和数量，就分别代表了厨师们在厨房里的不同的身份和地位，其二是指员工作服饰与客人服饰的可识别性。任何一个进入酒店的人都可以从服饰中区分出酒店员工与进店客人。这就要求酒店员工作服饰不能太时装化。当然，酒店服饰也需要美，但这是一种与环境融合，为酒店总体形象增添光彩的美，而不是突兀的、引人注目的、独立的美，绝不可让客人觉得你的光彩盖过了他（她）。其三，管理人员和服务人员的服饰要有明显区别。如领班结领结，主管穿斑马裤（裙），部门经理着深色西装等。

　　3．圣达信工装专注酒店工作服的实用性

    首先从员工角度来考虑，即酒店服饰设计要考虑到穿着者的实际工作需要。

　　如客房清扫员就不宜穿裙装，这会影响其清扫房间的质量和效率。又如维修工作服装就得配有多个口袋，以方便摆放一些小型修理工具。其次从制服的面料考虑。

　　一般酒店制服采用化纤面料，其优点是耐用，可水洗，不用熨烫，但也不能绝对化。纯绵面料由于其吸汗、透气，宜于做厨师制服，但挺刮性能差且易变旧。高档毛料多用来制作高层管理人员的西服，体现气派和风度。

　　4．圣达信工装强调工作服美面协调性

   酒店工作服饰既然是酒店形象的组成部分，那么在设计时就要注意它的美观性和协调性。这种美不光来自于服饰本身的美，更重要的是来自于服饰与酒店总体风格、装修布置、环境氛围的协调美。要让酒店服饰成为酒店一道亮丽的流动的风景。比如中餐厅内部装璜和食器是总离不开雕花桌椅，古董书画，竹木阁楼，元宝餐厅叠花，象牙红木筷着和细瓷碗碟砂锅等，这些都带有浓厚民族风味。若服务员西装革履，难免大煞风景，体现不出中国饮宴美学的特有风韵。若穿旗袍，则服装与环境在风格上统一协调，会让客人得到一种“原汁原味”的中式文化享受。

　　5．圣达信工装会突出酒店工作服区域特色性

    美本身是多重的、复杂的，民族的才是世界的。我国是个多民族的国家，在服饰上也应呈“百家争鸣，百花齐放”之局面，酒店应根据自己的区域条件，挖掘地域特色，将其充分表现在服饰上：如回族的白帽、藏族的高筒镶色鞋、维吾尔族的喀什花帽，傣族的筒裙，苗族妇女色彩鲜艳的百褶裙、景颇族男子黑白双色的对襟上衣，撒尼女子的包头花条巾等，都极具民族风味，酒店可根据自己的实际情况，灵活选用，而不要拘于一格，盲目追求所谓的“时尚”。