色彩对比与工作服装定做配色

色彩对比与工作服装定做配色

    人的色彩感觉，是通过色彩间的各种对比产生的.没有色彩对比，就没有新鲜感，就不会引起注意，也难以焕发美感情绪。色彩对比的涵义是丰富的，包括色相对比、明度对比、纯度对比及各种对比的综合。工作服装定做配色中的色彩对比，包括工作服装定做各部位的色彩对比，工作服装定做与饰物的色彩对比。还包括工作服装定做与人体肤色、发色的对比，工作服装定做与环境色的对比等。

在分析工作服装定做中色相对比效果时，一般以色相环中各色的间隔为依据。同一种色相不同明度、不同纯度的对比称同一色相对比.这种对比色彩倾向明显，表现出一种静态的、含蓄的美感。距离在300左右的色相对比称为邻近色对比，对比差小，效果和谐、柔和。距离在600左右的色相对比称为类似色对比，这种对比色感年轻、生动，色调明朗，有一定的对比力度。以上三种对比应用在眼装匕，均能保持较明显的服色色相倾向与统一的色相情感特征.远效果鲜明、醒目.易见度较高。但如果配不当.也可能出现对比模糊.色彩平淡、单调，缺乏个性的弱点。

  左右的色彩对比为中差色对比，这种服色组合具有鲜明、热情、饱满的特点，是运动工作服装定做适宜的服色选择。距离在1200左右的色相对比称为对比色对比，这种对比效果强烈，倾向性复杂，容易使人兴奋.容易造成视觉疲劳.由于不容易具有色相的主色调，远视色调效果较差.应用于服色组合需采用多种调和手段来改善对比效果。如果对比适当.可配出具有高度美感的色彩，色调新鲜而富于变化。色相环上相距1800左右的对比称为补色对比，互补的两色.由于互相吸引对方残象的强化作用，双方相辅相成.彩度更加饱和，具有美艳、幸福、圆满的特质。中国民族及民俗工作服装定做喜用补色对比，以表现独特的民族气质。

    色相环上24色或12色对比称为全色相环色相对比，工作服装定做色彩运用这种对比.可以表现出五彩缤纷的效果，是节日工作服装定做受欢迎的色彩组合。但由于色相很多，有时难以形成和谐统一的效果，所以需要采取多种手法改善这种对比状况。