职业装女装秋装-职业装女装秋装哪家好

定做工作服不管是对企业的外在形象，还是对员工的凝聚力都起着非常重要的作用，但是订制工作服的过程中这样那样的问题总是存在的，，比较让人关心的一个问题就是，比如：某电子加工企业和某服装厂在进行接触后签订了工作服定做协议，但是由于本身加工厂规模比较小，需要与外面的其他制作衣服的企业才能完成该项任务，但是对于转包问题，前期客户是不知悉的，如果再生产环节中出现问题，该责任由谁负责？

某厂和某服装生产企业签订了大批量的工作服定做协议，但是在未经客户知悉的情况下，私自将服装加工承包给了第三方参与商，在完成订单制作任务后统一由原生产商交与客户，但是在验收过程中，该服装存在做工粗糙等严重不合格要求的情况，然而在客户追究责任时，服装厂和第三方都推脱责任，此事该如何解决，主要追究哪方的责任。

我国相关法律明确提到，承揽人在与当事人达成合作合同协议后，承揽人在没有经得当事人同意的情况下，擅自将本该有承接方承担的职责的任务交与他人完成，在后期出现任何的事故的情况下，法律会全权追究承担人的责任。

所以在寻找服装企业制作时，尽量要综合考虑各方面因素，有必要的甚至需要到实地进行考察方能得出结论，再找好了订做公司后，还要具体的与服装设计制作人员深入交谈，详细的说明服装定做的要求，这样对于后期的制作能省下很多不必要的麻烦。

除了这些，不管是广告衫定做还是促销服订制，在交接验收时都要仔细的在做工或者布料上严格的检验，还有就是容易忽略的问题——尺寸，否则与原来的定做需要不符的尺寸，拿后来后衣服是完全不能穿的。