企业职业装是展现企业或群体精神风貌的“风景线”

如今各大企业都为自己员工量身定做属于自己公司形象的职业装，代表这自己公司的风貌，企业职业装成企业形象载体：优秀的职业装设计能够使企业或群体的形象更具特色，是展现企业或群体精神风貌的风景线。导入CI设计的职业装，哪怕是一件再简单的职业工装，都包含了种种信息，成了赋予企业灵魂的形象信息载体。
一、避不整洁

具体说这有两方面。一方面，单位要求你穿就得穿，不能发了制服，有人穿，有人不穿。你说如果是这样，还有制度吗。

另一方面，穿的时候要按服装自身的规律穿。如穿西装的时候得穿皮鞋。女孩子要穿凉鞋的话，露指凉鞋不能穿丝袜，否则就会比较傻帽。另外，服装着装有集成的规矩。

二、避鲜艳

从制作的角度来讲，应该统一色彩，不能太娇艳。一般要遵守三色原则，也就是说颜色不能大于三种。一般都是黑色，蓝色，灰色。

三、避透明

就是衣服不能是白色或是很单薄的。

四、避短小，就是不能太短。

该省面料是要省，但别瞎省。制服一般都是适合工作的时候。穿的不仅要舒坦还要能够保护女性。不能曝光。不然这是对女孩子的不尊重。

五、避讳，忌紧身。

紧身衣，搞不好曝光了，扣子绷了、开线了，蹲着也不方便呀，诸如此类。工作时，要展示的是尽职尽责的精神，训练有素的态度，而不是优美的线条。

职业装显然是展示行政和企事业单位风貌和精神形象的典型窗口。 职业装是现代社会经济发展和文明进步的产物，是行政部门形象和企业竞争的一项重要内容。职业装作为企业形象中重要识别因素，能够传达出企业、单位的种种信 息,它如同一张企业的名片，让来访者从中感悟到企业的经济实力，管理水平，经营项目，企业文化与精神面貌等等，直接影响到企业的综合竞争力。

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